红峰学院

 

一、置业顾问课程:
新动能系列:基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况,即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时,了解工作的流程与制度规范,掌握最基本的销售技能,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,从而让新员工更快地适应环境和新的工作岗位,更快地进入角色,提高工作绩效。
课程安排:《房产经纪人从业考试》、《税费贷款》、《跑盘》、《约看带看》.......
新栋梁系列: 围绕业务的流程,提高员工的工作技能,让员工具备一个真正的能力,包括:专业知识、销售技能、服务意识等各项销售技能,同时针对员工的心态及时关注,及时解决员工遇到的问题,提升员工的从业意愿。
课程安排:《新房知识》、《租赁知识》、《逼定意向金》、《全脑销售》.........
 
二.店经理课程
新起航、新远航系列:从高绩效员工中选出管理人员,开始培养团队的管理能力,做好企业核心管理层级的搭建,基本固化店经理层级的团队绩效。
课程安排:《店经理角色的认知》、《后台制度培训》、《合同签约》、《投诉处理》、《卓越领导力》......
 
三、内部讲师课程
内部讲师系列:从管理层级选拔表达能力比较优秀的人员培养,做好内部讲师的授课培训,提升职业顾问实战技能的训练。
课程安排:《PTT培训》、《讲师沙龙》、《课程授权》........